Vous rejoignez une association reconnue d’utilité publique, présente sur plusieurs régions, engagée auprès de personnes en situation de vulnérabilité, au croisement du handicap, du sanitaire, du social et du grand âge. Son impact est concret et structurant, parce qu’il touche à l’essentiel : la qualité des accompagnements, l’accès aux soins, l’inclusion et l’autodétermination. Dans un secteur en transformation, l’organisation porte une conviction claire : faire évoluer les modèles, ouvrir de nouveaux possibles et construire des réponses durables, au plus près des personnes comme des territoires.

Rattaché à la Directrice Générale et membre du Comité de Direction générale, vous définissez et portez une vision consolidée et prospective de l’offre de service, en lien étroit avec les directions régionales, les directions d’établissement et les fonctions supports. Vous analysez les besoins des personnes et des territoires pour anticiper les évolutions, puis vous faites avancer, de façon très opérationnelle, des modèles plus souples et évolutifs : plateformes, parcours mixtes, interventions en milieu ordinaire, réponses aux situations complexes, habitat. Vous pilotez, avec les équipes, les réponses aux appels à projets/AMI/AAC en garantissant la soutenabilité financière, RH, opérationnelle et immobilière, tout en conduisant la transformation de l’offre : accompagnement du changement, co-animation transverse, référentiels internes et outils partagés, appui aux négociations CPOM. Enfin, vous contribuez aux trajectoires de rapprochement/fusion en sécurisant les processus et l’intégration des organisations dans l’offre globale, et vous représentez l’association auprès de partenaires publics, académiques, sanitaires, médico-sociaux et du droit commun.

C’est une opportunité rare parce qu’elle place le développement au bon niveau : celui de la vision, de l’influence et de la responsabilité, au cœur du projet associatif. Vous êtes au point d’équilibre entre stratégie et terrain, entre prospective et exécution, entre transformation et continuité de service. Chaque territoire, chaque établissement, chaque parcours devient un levier d’impact ; observer, structurer, transformer : vous imprimez une dynamique qui change réellement la manière d’accompagner et de soigner.

Vous êtes un directeur confirmé, doté d’une excellente connaissance des politiques publiques médico-sociales, sanitaires et/ou sociales, et d’une vraie capacité à modéliser une offre (RH, finance, immobilier, métiers) sans perdre le sens du terrain. Vous savez conduire des projets complexes et des transformations exigeantes, avec un leadership d’influence qui fédère sans posture et une intelligence relationnelle capable d’embarquer des partenaires de haut niveau. Vous combinez analyse stratégique, synthèse, structuration et solides capacités rédactionnelles. Une formation supérieure est attendue, avec une expérience réussie dans le médico-social ou le sanitaire, ou au sein d’une collectivité territoriale, d’une agence ou d’une fédération, et une adhésion profonde aux valeurs associatives.

Si vous vous reconnaissez, vous gagnerez un rôle central, exposé et déterminant, au service d’une transformation concrète des accompagnements, avec une latitude réelle pour expérimenter et déployer. Vous trouverez une trajectoire qui conjugue utilité, complexité et ambition, dans une fonction cadre en CDI à temps plein, et des déplacements fréquents en régions pour rester au contact des réalités et des équipes.

Poste basé à Paris 15e.